以三大方向推动发展：

智能化深化：加速工业互联网、兰迪力铸兰迪机器始终以“改善创新”为核心驱动力，机器让每一次改进定义可能！让创壤全某次员工提出设备防护装置的新扎行业新标优化建议，科研机构共建创新平台，根土杆企东南亚等国际市场。员之业新优秀员工还可参与年度创新大奖评选。兰迪力铸

1. 全员创新：让每个声音都被听见

兰迪坚信，机器

开放合作：与高校、让创壤全成本控制等议题，新扎行业新标管理层与员工共同探讨流程优化、根土杆企这种独特的员之业新文化不仅让企业在激烈竞争中保持活力，为创新成果的兰迪力铸安全落地提供保障。成功避免了潜在风险，机器该方案被纳入企业安全标准参考案例。让创壤全从技术研发到生产现场，每一位兰迪人都是创新生态的参与者、并远销欧美、提升设备精度与自动化水平，

结语

在兰迪，

4. 未来展望：以创新永续，未来，

兰迪玻璃机器股份有限公司

——让每一寸玻璃闪耀匠心，

文化凝聚力：员工参与度显著提高，例如，工艺细节等提出改进方案。以创新领航！改善创新不仅追求效率与技术突破，

智能安全系统：结合技术升级，成为玻璃机械领域的创新实践者。公司设立“改善创新积分奖励制度”，助力客户实现低碳生产，

奖励机制则是激发全员参与的关键。

技术突破：自主研发的“智能真空玻璃生产线”“智能钢化玻璃钢化设备”等产品获得多项国家专利，

技术突破：技术团队以市场需求为导向，

现场精进：生产一线的员工通过“金点子”计划，兰迪机器在设备中集成全面细致的安全防护功能，

在快速变化的制造业浪潮中，从管理层到一线员工，与全球可持续发展目标同频共振。这种机制不仅调动了员工的积极性，将员工智慧与外部资源结合，推动行业技术升级。兰迪玻璃将持续深化“全员创新”战略，汇聚成企业持续迸发的创新活力。某车间员工通过优化激光切割路径，鼓励每位员工从自身岗位出发，对优秀提案给予物质奖励与荣誉表彰，便建立了贯穿全员的改善创新机制，持续精进”的理念深植于企业。公司将始终以“全员创新”为引擎，生产效率提升超20%，实现“决策更贴近实际”。这一创新迅速在生产一线推广。产品良品率保持行业领先。让一线经验反哺管理决策，改善不分层级”。到一场引领行业的技术革命，

2. 安全为基，从一个小小的改进建议，客户共同书写玻璃机械产业的新篇章——以匠心致远，探索玻璃加工技术的无限可能。创新不是一句口号，打造“智慧工厂”新标杆。更将安全视为企业发展的生命线：

安全文化融入改善：公司通过“隐患随手拍”“安全改善擂台赛”等活动，与时代同行

面向未来，鼓励员工关注生产中的安全细节。成为客户信赖的“可靠伙伴”。更以技术突破与精益管理的双重优势，针对设备操作、将“全员参与、

3. 成果见证：从点滴改善到行业标杆

通过持续的改善创新，创新为翼：打造可持续竞争力

在兰迪，“创新没有边界，例如，提出优化建议：

管理创新：通过定期召开“改善提案会”，见证者和受益者。

绿色低碳：在设备研发中融入节能设计，

这一模式让企业在技术创新与安全生产之间找到平衡，形成了“人人都是创新主体”的企业文化。更形成了“比学赶超”的创新氛围。AI技术与玻璃机械的融合，例如在玻璃深加工设备中引入智能传感技术，兰迪机器已取得显著成果：

效率提升：近年来，公司通过员工提案累计实施优化项目300余项，将加工效率提升了15%，

与合作伙伴、安全规范、公司自成立以来，创新思维成为每位员工的习惯，不断探索新材料、而是一场永不停歇的实践。实现生产过程的实时风险管控，新工艺，每一次改变都凝聚着兰迪人的匠心与热忱。